Wir fördern selbstständiges Lernen durch INQA-Coaching.

Drei Personen in einer Diskussion, von denen eine spricht, während die beiden anderen zuhören, mit einer Sprechblase über dem Kopf.

Die Kraft des agilen Coachings nutzen

Wir setzen auf agile Methoden, um effektive Prozesse voranzutreiben.

  • Agilität und Flexibilität
  • Wachstum durch Lernen
  • Teamarbeit und Zusammenarbeit

Begleitung durch alle Prozessphasen

Gemeinsam gestalten wir den Weg zu Ihren Zielen.

  • Innovative Ansätze
  • Kundenorientierung
  • Nachhaltige Lösungen
Illustration von drei Personen in einer Diskussion, von denen eine spricht und zwei zuhören, mit einer Sprechblase über ihnen.

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Häufig gestellte Fragen

Wir haben die häufigsten Fragen für Sie zusammengestellt.

INQA-Coaching ist ein innovativer Ansatz, der Ihnen hilft, agile Methoden zu erlernen und anzuwenden.

Der Coaching-Prozess erstreckt sich über 12 Tage, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Jedes kleine Unternehmen, das bereit ist, seine Teamdynamik und Lernprozesse zu verbessern.

Sie fördern selbstständiges Lernen und entwickeln individuelle Lösungen für Ihre Unternehmensbedürfnisse. Das Projekt kann zu 80% gefördert werden.

Newsletter

Unser Newsletter informiert mehrmals im Monat über neuen Projektideen oder aktuelle Entwicklungen im INQA-Coaching – im Durchschnitt senden wir maximal eine Mail pro Woche.
Und natürlich enthält jede E-Mail einen Abmeldelink, so dass Sie bequem abbestellen können, falls es Ihnen zuviel wird.

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Zwei Fachleute diskutieren in einem modernen Büro über Tabellen und Diagramme auf einem Flipchart.

Sei Teil unserer Reise!

Mach mit und wachse mit uns!

  • Eine Gruppe von fünf Personen, darunter Stylisten mit bunten Haaren, stehen in einem modernen Salon und unterhalten sich.
  • Eine Gruppe von Menschen in weißen Kitteln hört einem Mann an einem Fischmarktstand unter einem roten Vordach zu.
  • Ein Koch unterrichtet eine Gruppe von Schülern in einer Küche, vor ihnen liegen Teigkugeln auf einem Tablett.

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INQA Coach*in: Der Weg zu agilem Lernen.

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Entdecken Sie, wie wir nachhaltigen Einfluss auf Unternehmen ausüben.

80%
Förderung möglich
50+
Beispiele vorhanden
100%
Ihr eigenes Projekt
Sechs Personen sitzen an einem Tisch und führen eine ernsthafte Diskussion; zwei Frauen sprechen aktiv, die anderen hören aufmerksam zu.

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