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INQA Coach*in
Agil Lernen Hamburg

Wir gehen mit euch den nächsten Schritt.
Agil Lernen mit INQA-Förderung

Zwei Personen sitzen an einem runden Tisch in einem Retro-Van, der zu einem skurrilen Sitzbereich umgebaut wurde.

Wir sind überzeugt, dass die besten Antworten auf eure Herausforderungen bereits in eurem Unternehmen schlummern. Unsere Aufgabe ist es, euch als Team zu helfen, sie zu finden.

Wir begleiten euch mit Förderung einen weiteren Schritt auf eurer Lernreise zwischen Digitalisierung, Digitalität und Künstlicher Intelligenz, an deren Ende nicht nur euer gelöstes Problem steht, sondern auch die Stärkung eurer Fähigkeiten, zukünftige Probleme besser selbst zu lösen.

Unsere Arbeitsweise entdecken

Wir bauen keine Lösungen, wir verstärken Lösungsfinder*innen

Eine klassische Beratung kommt, analysiert und hinterlässt einen Stapel Papier und kann ein Problem für eine Weile lösen. Aber was passiert, wenn die nächste Herausforderung kommt?

Wir geben euch keine schön verpackten Fische,
wir helfen euch, das Angeln zu lernen.

Hölzerner Wegweiser an einer Straßenkreuzung mit deutschen Worten in einer nebligen, leeren Landschaft.

Denn wir sind überzeugt, dass echte Veränderung nicht durch externe Vorgaben, sondern durch interne Kompetenz entsteht. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Überzeugung, dass dein oder euer eigenes Team der größte Experte für euer und ihr Geschäft ist. Wir schaffen den geschützten Rahmen, moderieren den Prozess und stellen die richtigen Fragen, damit sie für euch passgenaue Lösungen finden.

Das staatlich geförderte INQA-Coaching ist für uns das perfekte Transportmittel für eure Lernreise.
Mit bis zu 80 % Förderung.

Mehr über das Fahrzeug: INQA-Coaching »

Eure Reisebegleitung: Das Dreier-Team

Warum sollten ihr euch mit einem einzelnen Coach zufrieden geben,
wenn ihr ein ganzes Kompetenz-Team haben könnt?
Wir kombinieren menschliche Erfahrung mit technologischer Effizienz:

Ein Messingkompass ruht auf technischen und architektonischen Plänen.

Die Architektin eurer Lernreise

Eine Expertin für Beziehungen, Partizipation und Gestaltung von Lernumgebungen, die den menschlichen Prozess moderiert.

Glatzköpfiger Mann in grauem Anzug und weißem Hemd, lächelnd, vor neutralem grauem Hintergrund.

Der strategische Navigator

Ein erfahrener Unternehmensberater, der den unternehmerischen Kurs hält und euer Team mit fachlichen Impulsen versorgt.

Ein leuchtendes Gehirn, das in zwei Hälften geteilt ist, wobei die eine Seite organisch ist und die andere Seite einem digitalen Schaltkreis ähnelt.

Die KI-Assistenz

Ein effizienter Motor im Hintergrund, der Analyse und Dokumentation übernimmt, damit wir mehr Zeit für euch haben.

Unsere Kombination ist stark und crossfunktional und garantiert euch eine Begleitung, die sowohl empathisch als auch strategisch und effizient ist.

Lernt eure Reisebegleiter kennen »

Seit ihr bereit für eure (Weiter-)Reise?

Diese Art der Zusammenarbeit, wie wir sie als stetige Lernreise begreifen, und auf der wir euch eine weitere Etappe des Weges begleiten, ist vermutlich nicht für jeden passend. Sie ist für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich selbst als lebenslang Lernende begreifen und genauso an das Potenzial ihrer Mitarbeitenden glauben, jede anstehende Veränerung nicht als Hürde sondern als weitere Lerngelegenheit zu sehen.

Wenn du dich als Handwerksmeister, Praxisinhaberin, Agenturchef oder Online-Händlerin wiedererkennst und bereit bist, nachhaltig in eure Kompetenz für eure Zukunft in der Digitalität zu investieren, dann seit ihr hier mit uns richtig.

Finde Deine Branche wieder »
Sechs Personen sitzen an einem Tisch und führen eine ernsthafte Diskussion; zwei Frauen sprechen aktiv, die anderen hören aufmerksam zu.

Plant eure weitere Reise mit einem Gespräch

Wenn unsere Philosophie mit euren Werten übereinstimmt, dann lasst uns reden. In einem kostenlosen, unverbindlichen 15-Minuten-Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie der nächste Schritt auf eurer Lernreise aussehen könnte.

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Häufig gestellte Fragen

Wir haben die häufigsten Fragen für Euch zusammengestellt.

INQA-Coaching ist ein innovativer Ansatz, der Ihnen hilft, agile Methoden zu erlernen und anzuwenden.

Dank der INQA-Förderung übernimmt Dein Unternehmen nur 20 % der Kosten. Der Eigenanteil beträgt maximal 240 € pro Beratungstag.

Jedes kleine Unternehmen, das bereit ist, seine Teamdynamik und Lernprozesse zu verbessern. Lest unseren Blog-Beitrag, ob INQA-Coaching zu euch passt.

Das Coaching ist so strukturiert, dass es sich in den Alltag integrieren lässt. Die investierte Zeit zahlt sich durch effizientere Prozesse schnell doppelt aus.

Inspiration durch messbare Ergebnisse

Entdecke, wie wir nachhaltigen Einfluss auf Unternehmen ausüben.

80%
Förderung möglich
50+
Beispiele vorhanden
100%
Dein eigenes Projekt

Unser Blog

In unserem Blog haben wir Rubriken mit (teilweise fiktiven) Beispielen aus verschiedenen Branchen, eine Übersicht zur Erläuterung der INQA-Coaching-Förderung und eine eigene KI-Kolumne. Schaut mal rein.

  • Die Hände mehrerer Personen arbeiten zusammen, um weiße Puzzleteile auf einem Holztisch zusammenzusetzen.

    Passt INQA-Coaching zu euch?

    Dieser Beitrag hilft dir bei der Einordnung: Ist dein Unternehmen geeignet und welche Themen könnt ihr eigentlich im INQA-Coaching bearbeiten?

    Weiterlesen Passt INQA-Coaching zu euch?

  • Grafiktext: „Wie Marketing auf LinkedIn? Teil 3 von 7: Netzwerk“ auf orangefarbenem Hintergrund.

    Wie Marketing auf LinkedIN? Teil 3 von 7: Netzwerk

    Du hast haufenweise LinkedIn-Kontakte, aber deine Fachbeiträge verhungern ohne Likes und Kommentare? Das liegt am „Algorithmus-Dilemma“ eines wahllos gesammelten Netzwerks. Erfahre, warum Quantität der Feind deiner Sichtbarkeit ist und wie du ein strategisches Netzwerk aus drei Säulen aufbaust, das dich empfiehlt und in Krisenzeiten schützt

    Weiterlesen Wie Marketing auf LinkedIN? Teil 3 von 7: Netzwerk

  • Grafik mit dem Text: „Wie funktioniert Marketing auf LinkedIn? Teil 2 von 7: ICP“ auf orangefarbenem Hintergrund.

    Wie Marketing auf LinkedIN? Teil 2 von 7: ICP

    Du schreibst kluge LinkedIn-Beiträge, aber außer ein paar Likes von Kollegen passiert nichts? Das liegt oft an einer „Zielgruppe für alle“. Erfahre, warum der ICP (Ideal Customer Profile) kein Türsteher, sondern ein Leuchtturm ist – und wie du mit der „10-Projekte-Matrix“ endlich die Kunden anziehst, mit denen die Arbeit wirklich Spaß macht.

    Weiterlesen Wie Marketing auf LinkedIN? Teil 2 von 7: ICP

  • Text auf orangefarbenem Hintergrund: „Wie Marketing auf LinkedIn? Teil 1 von 7: Profil“ mit einer violetten Fußzeile.

    Wie Marketing auf LinkedIN? Teil 1 von 7: Profil

    Verwandle dein LinkedIn-Profil von einer chronologischen Stationen-Sammlung in eine klare Anlaufstelle für Entscheider. Mit diesen 5 konkreten Hebeln zeigst du als INQA-Coach auf den ersten Blick, wie du mittelständischen Unternehmen Entlastung bringst.

    Weiterlesen Wie Marketing auf LinkedIN? Teil 1 von 7: Profil

  • Weißer Text auf orangefarbenem Hintergrund fragt: "Wie gehen wir mit einer Team-Veränderung um?.

    Team-Veränderung als Dauerzustand: Wie euer Team trotz Neustart handlungsfähig bleibt

    Jede Veränderung im Team setzt die Uhr auf Null. Erfahrt, warum Team-Resilienz heute bedeutet, Verantwortlichkeiten an Rollen statt an Köpfe zu binden – egal ob bei Pensionierung, Fluktuation oder dem Einzug von KI.

    Weiterlesen Team-Veränderung als Dauerzustand: Wie euer Team trotz Neustart handlungsfähig bleibt

  • Text auf orangefarbenem Hintergrund: "Wozu Future Skills? Teil 4 von 4: kritisches Denken". Banner darunter mit deutschem Text.

    Kritisches Denken als Future Skill: Warum der eigene Kurs regelmäßig auf den Prüfstand gehört

    Was funktioniert, wird nicht hinterfragt. Was nicht hinterfragt wird, verändert sich trotzdem – nur unbemerkt. Der vierte und letzte Teil unserer Serie zu den Future Skills zeigt, warum kritisches Denken keine Philosophie ist, sondern eine Führungsaufgabe mit konkreten Konsequenzen für den KMU-Alltag.

    Weiterlesen Kritisches Denken als Future Skill: Warum der eigene Kurs regelmäßig auf den Prüfstand gehört

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Eine Hand berührt einen kleinen Pflanzenspross mit einer leuchtenden, nach oben gerichteten Grafik, die Wachstum und Erfolg symbolisiert.
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